دانلود word مقايسه تاثير روش هاي سنجش کارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي

لینک دانلود

دانلود word مقايسه تاثير روش هاي سنجش کارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي دارای 37 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود word مقايسه تاثير روش هاي سنجش کارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود word مقايسه تاثير روش هاي سنجش کارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود word مقايسه تاثير روش هاي سنجش کارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي (پژوهشنامه حسابداري مالي و حسابرسي)

تعداد صفحات :37

هدف اصلی از انجام این تحقیق، مقایسه تاثیر سه معیار بهره وری فراگیر، سیستم نسبت یابی دوپان و نسبت q توبین که از سه رویکرد به ترتیب اقتصادی، مدیریت مالی و تلفیقی درسنجش میزان کارایی مدیریت شرکت ها ناشی می گردد، بر پایداری سود و جریان های نقدی، که از رویکرد حسابداری نشات می گیرند، می باشد. جهت رسیدن به این هدف، تاثیر هریک از سه روش مدل بهره وری فراگیر، سیستم نسبت یابی دوپان و نسبت Q توبین در قالب دو مدل رگرسیونی طراحی شده برای این منظور مورد ارزیابی و آزمون قرار گرفته است. به عبارت دیگر، هدف از این تحقیق، پیدا کردن معیارهای جایگزین مناسب برای معیار پایداری سود و جریان های نقدی، در جهت سنجش میزان کارایی مدیریت است. جامعه آماری این تحقیق تعداد 55 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1375 الی 1387 بوده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که تاثیر مدل بهره وری فراگیر سومانث بر پایداری سود و جریان های نقدی شرکت از سیستم نسبت یابی دوپان و نسبت Q توبین بیشتر نیست و نمی تواند به تنهایی به عنوان یک روش جامع در سنجش کارایی مدیریت مورد استفاده قرار گیرد و بکارگیری هریک از این روش ها به تنهایی منجر به تصمیمات متفاوتی خواهد شد.
كلید واژه: پایداری سود، جریان های نقدی، معیار بهره وری فراگیر، نسبت Q توبین

توضیحات بیشتر