دانلود word بررسي ارتباط بين ابعاد سازمان يادگيرنده با فرسودگي شغلي (مطالعه موردي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران)

لینک دانلود

 دانلود word بررسي ارتباط بين ابعاد سازمان يادگيرنده با فرسودگي شغلي (مطالعه موردي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران) دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود word بررسي ارتباط بين ابعاد سازمان يادگيرنده با فرسودگي شغلي (مطالعه موردي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود word بررسي ارتباط بين ابعاد سازمان يادگيرنده با فرسودگي شغلي (مطالعه موردي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود word بررسي ارتباط بين ابعاد سازمان يادگيرنده با فرسودگي شغلي (مطالعه موردي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران) :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : تحقيقات كتابداري و اطلاع رساني دانشگاهي (كتابداري)

تعداد صفحات :25

هدف: هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ابعاد سازمان یادگیرنده و فرسودگی شغلی کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران است.روش: روش پژوهش پیمایشی است. برای گردآوری داده ‌ها از سه پرسشنامه (ویژگی ‌های جمعیت ‌شناختی،‏ ابعاد سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز و فرسودگی شغلی مسلش) استفاده است. جامعه آماری پژوهش همه کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران می ‌باشد.یافته ‌ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد بین ابعاد هفت ‌گانه سازمان یادگیرنده و خستگی عاطفی ارتباط معنی ‌دار و منفی وجود داشت. در بررسی ارتباط بین ابعاد سازمان یادگیرنده با بعد مسخ شخصیت بین فقط بین ابعاد «ایجاد سامانه‌ هایی برای کسب و اشتراک یادگیری» و «فراهم ساختن رهبری راهبردی برای یادگیری» ارتباط معنی‌ دار و منفی وجود داشت. علاوه بر این،‏ عملکرد فردی با «ابعاد ایجاد سامانه ‌هایی برای کسب و اشتراک یادگیری»،‏ «توانمندسازی افراد برای رسیدن به چشم ‌انداز مشترک»،‏ «برقراری ارتباط سازمان با محیط»،‏ «فراهم ساختن رهبری راهبردی برای یادگیری» و به طور کلی،‏ یادگیری ارتباط معنی ‌دار مثبتی وجود داشت.
كلید واژه: فرسودگی شغلی، مسخ شخصیت، سازمان یادگیرنده، کاهش عملکرد فردی، یادگیری

توضیحات بیشتر