دانلود word اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگي ارتباط اجتماعي و ارزيابي تاثير کاربرد آن بر عملکرد کارکنان

لینک دانلود

 دانلود word اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگي ارتباط اجتماعي و ارزيابي تاثير کاربرد آن بر عملکرد کارکنان دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود word اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگي ارتباط اجتماعي و ارزيابي تاثير کاربرد آن بر عملکرد کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود word اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگي ارتباط اجتماعي و ارزيابي تاثير کاربرد آن بر عملکرد کارکنان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود word اصول تفکر ناب در ساخت مدل فرزانگي ارتباط اجتماعي و ارزيابي تاثير کاربرد آن بر عملکرد کارکنان :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهشگر (مديريت) (Journal of Industrial Strategic Management)

تعداد صفحات :13

یکی از مسایل مهم دانشگاه های مختلف ضعف کیفیت ارتباطات بین مدیران دانشگاهی و اعضای هیات علمی می باشد. به نظر می رسد که اصلی ترین عامل موجد این نارسایی ارتباطی، ناشی از عدم استفاده صحیح روش های تعاملی خردورزانه باشد. بر این اساس معرفی مدل یا الگوی جدید ارائه شده توسط محقق تحت عنوان مدل فرزانگی ارتباط اجتماعی و آزمون این مدل از طریق ارزیابی تاثیر میزان کاربرد آن توسط مدیران دانشگاه ها بر انگیزه های شغلی و عملکرد مدرسان از اهداف اساسی مطالعه و نگارش مقاله حاضر می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران و مدرسان دانشگاه های استان گیلان بوده اند. داده ها از طریق پرسش نامه محقق ساخته جمع آوری شده و از آزمون معنادار بودن ضریب بتا در مدل های ساختاری استفاده گردیده است. نتیجه آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که در صورت استفاده مدیران دانشگاهی از اصول تفکر ناب، رضایت مندی مدرسان افزایش یافته و متعاقب آن عملکرد بهتری از جانب آنها مشاهده خواهد گردید.
كلید واژه: فرزانگی ارتباط اجتماعی، تعالی ارتباطی، ارزیابی، انگیزه شغلی

توضیحات بیشتر